個人型確定拠出年金について教えて下さい。
昨年12月末で13年勤めた会社を会社都合で退職しました。確定拠出年金に加入していて約38万あります。
失業保険を８月までもらう予定ですが、確定拠出年金の移管は６月末までにやらなくてはと思っています。
今後、専業主婦になるか再就職するか決まっていない私の場合は『加入者』になれますか？『運用のみ』になりますか？
わかりづらい文で申し訳ありませんが、アドバイス頂けると助かります。
よろしくお願いします。
昨年12月末で13年勤めた会社を会社都合で退職しました。確定拠出年金に加入していて約38万あります。
失業保険を８月までもらう予定ですが、確定拠出年金の移管は６月末までにやらなくてはと思っています。
今後、専業主婦になるか再就職するか決まっていない私の場合は『加入者』になれますか？『運用のみ』になりますか？
わかりづらい文で申し訳ありませんが、アドバイス頂けると助かります。
よろしくお願いします。
失業保険をいただいているということは第３号被保険者（サラリーマンか公務員の扶養配偶者）にはなっていないということでよろしいでしょうか？
それを前提でお話させていただきますと・・・
ひとまず資産を個人型へ移してください。
（掛け金を出す『加入者』となるか『運用のみ』かは選択できます）
失業保険をもらい終わった後・・・
専業主婦（第３号被保険者）になる→資産が38万円であれば解約（脱退一時金）がもらえるｏｒ運用のみで続ける
再就職する→お勤め先の年金制度によって異なりますが、厚生年金のみであれば掛け金を出すことが可能（ただし解約ができない）
それを前提でお話させていただきますと・・・
ひとまず資産を個人型へ移してください。
（掛け金を出す『加入者』となるか『運用のみ』かは選択できます）
失業保険をもらい終わった後・・・
専業主婦（第３号被保険者）になる→資産が38万円であれば解約（脱退一時金）がもらえるｏｒ運用のみで続ける
再就職する→お勤め先の年金制度によって異なりますが、厚生年金のみであれば掛け金を出すことが可能（ただし解約ができない）
失業保険の受給延長をしたまま、就職したら問題ありますか？受給の手続きをしてから就職したほうがいいのでしょうか？
派遣社員です。昨年13年9月末に退職しました。
退職前に病気がみつかって退職まで欠勤していたので、傷病手当金を受給しています。
10月に退院したときにハローワークで受給延長の手続きは済ませています。
いまのところ病状は安定しているので経過観察の状態です。
医師に就業可能かどうか、傷病手当金申請書の医師の意見はいつまで書いてもらえるか聞いてみたところ、
頑張って働こうということなら可能と記入するし、もうちょっと様子を見たいなら不可能と記入する。
傷病手当金を出すかの判断は健保次第だから、患者さん(私)が不可能の意見がほしいならそのように記入する。
と言われました。
傷病手当金は1月分を請求中です。1月分の傷病手当金が振り込まれてからでないと2月分の申請ができないので、2月分の申請書(医師の意見記入済)は手元にあります。医師に記入してもらうのに2~3週間かかるのと、タイミングが合わなければ通院時に受け取れなかったりして、どんどん請求が遅れています。
できれば傷病手当金が打ち切られるまでは傷病手当金をもらって、その間に就職活動してもいいのでしょうか？
打ち切られたら失業手当の受給手続きをするのですが…
定期的に通院しないといけないので、就職できるかとても不安です。
なるべく長期間傷病手当金や失業保険をもらいながら、就職活動できたらと思っています。
万が一、傷病手当金をもらっているときに就職がきまったらハローワークに届け出ないといけないでしょうか？
派遣社員です。昨年13年9月末に退職しました。
退職前に病気がみつかって退職まで欠勤していたので、傷病手当金を受給しています。
10月に退院したときにハローワークで受給延長の手続きは済ませています。
いまのところ病状は安定しているので経過観察の状態です。
医師に就業可能かどうか、傷病手当金申請書の医師の意見はいつまで書いてもらえるか聞いてみたところ、
頑張って働こうということなら可能と記入するし、もうちょっと様子を見たいなら不可能と記入する。
傷病手当金を出すかの判断は健保次第だから、患者さん(私)が不可能の意見がほしいならそのように記入する。
と言われました。
傷病手当金は1月分を請求中です。1月分の傷病手当金が振り込まれてからでないと2月分の申請ができないので、2月分の申請書(医師の意見記入済)は手元にあります。医師に記入してもらうのに2~3週間かかるのと、タイミングが合わなければ通院時に受け取れなかったりして、どんどん請求が遅れています。
できれば傷病手当金が打ち切られるまでは傷病手当金をもらって、その間に就職活動してもいいのでしょうか？
打ち切られたら失業手当の受給手続きをするのですが…
定期的に通院しないといけないので、就職できるかとても不安です。
なるべく長期間傷病手当金や失業保険をもらいながら、就職活動できたらと思っています。
万が一、傷病手当金をもらっているときに就職がきまったらハローワークに届け出ないといけないでしょうか？
＞できれば傷病手当金が打ち切られるまでは傷病手当金をもらって、その間に就職活動してもいいのでしょうか？
それは可能です。
＞打ち切られたら失業手当の受給手続きをするのですが…
それで就職が決まれば失業給付は受けられません、失業給付は仕事がない人が仕事を探すということが前提ですから。
＞万が一、傷病手当金をもらっているときに就職がきまったらハローワークに届け出ないといけないでしょうか？
まず健保に届けるのが先でしょう。
＞なるべく長期間傷病手当金や失業保険をもらいながら、就職活動できたらと思っています。
それであれば傷病手当金の受給中はきちんと休んで医師が就労可能と診断してから（あるいは傷病手当金の支給が終了してから）、失業給付をもらいながら仕事を探せばいいのではないのですか。
それは可能です。
＞打ち切られたら失業手当の受給手続きをするのですが…
それで就職が決まれば失業給付は受けられません、失業給付は仕事がない人が仕事を探すということが前提ですから。
＞万が一、傷病手当金をもらっているときに就職がきまったらハローワークに届け出ないといけないでしょうか？
まず健保に届けるのが先でしょう。
＞なるべく長期間傷病手当金や失業保険をもらいながら、就職活動できたらと思っています。
それであれば傷病手当金の受給中はきちんと休んで医師が就労可能と診断してから（あるいは傷病手当金の支給が終了してから）、失業給付をもらいながら仕事を探せばいいのではないのですか。
失業保険､再就職手当について質問です。
失業保険の申請をして待期７日間が経過した後､早期に再就職した場合、申請すると再就職手当が支給されるという事ですが、
待期期間の満了後１ヶ月間はハローワークや職業紹介事業者の紹介で就職した場合でないと再就職手当が支給されないと聞きました。
ただ､その対象が
｢離職理由による給付制限を受けた人｣
という事なのですが､
会社都合で退職した場合は､その｢離職理由による給付制限を受けた人｣には該当しないでしょうか？
失業保険の申請をして待期７日間が経過した後､早期に再就職した場合、申請すると再就職手当が支給されるという事ですが、
待期期間の満了後１ヶ月間はハローワークや職業紹介事業者の紹介で就職した場合でないと再就職手当が支給されないと聞きました。
ただ､その対象が
｢離職理由による給付制限を受けた人｣
という事なのですが､
会社都合で退職した場合は､その｢離職理由による給付制限を受けた人｣には該当しないでしょうか？
会社都合での退職は、給付制限を受けませんので該当しません。
退職して3カ月すると失業保険がもらえる
みたいなことを耳にしたことはありませんか。
雇用保険は、働きたいけれど失業状態の方の為にありますので、自ら辞めた方は（一部例外を除き）失業手当の給付に制限がかかります。
自らの意思ではなく、会社の都合で辞めた方は給付制限がかかりませんので、失業給付手続き後7日間の待機期間が過ぎれば自分で見つけた再就職でも再就職手当が出ます。
退職して3カ月すると失業保険がもらえる
みたいなことを耳にしたことはありませんか。
雇用保険は、働きたいけれど失業状態の方の為にありますので、自ら辞めた方は（一部例外を除き）失業手当の給付に制限がかかります。
自らの意思ではなく、会社の都合で辞めた方は給付制限がかかりませんので、失業給付手続き後7日間の待機期間が過ぎれば自分で見つけた再就職でも再就職手当が出ます。
過去にも似た質問がありましたが同じ質問します。
今の会社を退職して、すぐに再就職した場合の失業保険はどうなりますか？
再就職先を退職した時に、今の会社分と合わせた分の失業保険を貰
う事が可能なんでしょうか？
今の会社を退職して、すぐに再就職した場合の失業保険はどうなりますか？
再就職先を退職した時に、今の会社分と合わせた分の失業保険を貰
う事が可能なんでしょうか？
＞今の会社を退職して、すぐに再就職した場合の失業保険はどうなりますか？
受給できません。あなたは失業者ではないからです。
＞再就職先を退職した時に、今の会社分と合わせた分の失業保険を貰
う事が可能なんでしょうか？
前の会社と併せた分というより雇用保険被保険者期間が通算されますから両社の期間が合計された期間の支給条件になります。例えばＡ社３年２ヶ月＋Ｂ社８ヶ月＝３年１０ヶ月となります。
ただし、１年以内に再就職して雇用保険に加入しないと前の期間はゼロになってしまいます。
受給できません。あなたは失業者ではないからです。
＞再就職先を退職した時に、今の会社分と合わせた分の失業保険を貰
う事が可能なんでしょうか？
前の会社と併せた分というより雇用保険被保険者期間が通算されますから両社の期間が合計された期間の支給条件になります。例えばＡ社３年２ヶ月＋Ｂ社８ヶ月＝３年１０ヶ月となります。
ただし、１年以内に再就職して雇用保険に加入しないと前の期間はゼロになってしまいます。
失業保険について教えてください。
現在、現住所は長崎の実家にあります。
わけあって、一年間の短期研修に東京に来ています。
仕事は、２年三ヶ月勤続し、八月で離職しました。
技術職なので、正社員をしながら、研修になります。一年後には、長崎に戻る予定なので、住民票を移さずに過ごしたいと思ってます。
住民票を移さずに失業保険を受けることは、可能ですか？
現在、現住所は長崎の実家にあります。
わけあって、一年間の短期研修に東京に来ています。
仕事は、２年三ヶ月勤続し、八月で離職しました。
技術職なので、正社員をしながら、研修になります。一年後には、長崎に戻る予定なので、住民票を移さずに過ごしたいと思ってます。
住民票を移さずに失業保険を受けることは、可能ですか？
つい最近から職探しをするハローワークでも失業保険の手続きが可能になりましたよ。
ただし一回だけ
大きく発表されていないようですけど
ただし一回だけ
大きく発表されていないようですけど
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